Почему в Турции к одним туристам относятся лучше, чем к другим — признание отельеров

Корреспондент «Turazbukaа» за последний год побывал практически на всех ключевых курортах Турции — от Антальи и Кемера до Бодрума и Мармариса — и в каждом регионе задавал один и тот же вопрос: почему одни туристы получают заметно более тёплое отношение и лучший сервис, а другие — формально корректное, но холодное обслуживание?

Ответ оказался куда сложнее, чем просто «национальные предпочтения».

Спасибо что смотрите рекламу, это поддерживает проект. Прокрутите, чтобы продолжить читатьреклама «Мы не различаем туристов по паспортам — но различаем по поведению»

Практически все опрошенные отельеры сходятся в одном: паспорт гостя — не главный фактор. Куда важнее то, как турист ведёт себя с первой минуты — начиная с трансфера и заканчивая общением с персоналом ресторана.

«Мы видим тип гостя уже в первые пять минут. Потом он сам формирует отношение к себе», — рассказывает управляющий пятизвёздочного отеля в Белеке.

Речь идёт о базовых вещах: тон общения, терпение, уважение, способность слушать и соблюдать правила.

Спасибо что смотрите рекламу, это поддерживает проект. Прокрутите, чтобы продолжить читатьреклама Почему один и тот же отель кажется «разным»

Многие туристы жалуются:
«У знакомых был идеальный сервис, а у нас — постоянные проблемы».

Отельеры объясняют это просто: сервис в Турции адаптивный. Он подстраивается под поведение гостя.

Спасибо что смотрите рекламу, это поддерживает проект. Прокрутите, чтобы продолжить читатьреклама

Если турист:

  • спокоен,
  • уважителен,
  • решает вопросы без давления,

— персонал старается помочь быстрее, гибче и охотнее.

Если же гость:

Спасибо что смотрите рекламу, это поддерживает проект. Прокрутите, чтобы продолжить читатьреклама

  • повышает голос,
  • начинает сравнивать с «как было раньше» или «как в Египте»,
  • требует немедленных решений,

— сервис остаётся корректным, но теряет инициативу.

Что турецкий персонал воспринимает особенно болезненно

По словам сотрудников ресепшенов и ресторанов, есть несколько вещей, которые резко портят отношение:

  • Публичные скандалы
    Разборки «на глазах у всех» считаются унижением персонала.

    Спасибо что смотрите рекламу, это поддерживает проект. Прокрутите, чтобы продолжить читатьреклама

  • Демонстративное недоверие
    Фразы вроде «вы нас обманете» воспринимаются как личное оскорбление.

  • Пренебрежение к обслуживающему персоналу
    Турция — страна иерархий и уважения к труду.

  • «Если турист не уважает официанта, он не будет уважать и отель», — признаются менеджеры.

    Почему немцы и британцы часто получают лучший сервис

    Этот вопрос звучал почти в каждом разговоре — и ответ оказался неожиданно честным.

    «С ними проще. Они предсказуемы», — объясняют в Анталье.

    Как правило, такие туристы:

    • заранее читают правила;
    • редко спорят;
    • спокойно решают вопросы;
    • почти не конфликтуют.

    Это не значит, что к ним относятся «лучше» — с ними просто легче работать, а значит персонал тратит на них меньше эмоциональных ресурсов.

    Почему часть российских туристов сами портят себе отдых

    Сами отельеры подчёркивают: проблема не в национальности, а в ожиданиях.

    Некоторые туристы приезжают:

    • с установкой «мне обязаны»;
    • с завышенными требованиями;
    • с постоянным сравнением с прошлым опытом.

    В итоге:

    • растёт напряжение,
    • персонал замыкается,
    • сервис становится формальным.

    Что нужно делать, чтобы к вам относились лучше

    Отельеры называют простой, но действенный список:

    • говорить спокойно;
    • решать вопросы через ресепшен, а не скандал;
    • благодарить персонал;
    • соблюдать правила отеля;
    • помнить: уважение здесь ценится выше чаевых.

    «Лучший гость — тот, с кем приятно общаться», — резюмируют в Бодруме.

    Главный вывод

    Турция — страна эмоционального сервиса.
    И именно турист первым задаёт тон отношения к себе.

    Те, кто это понимает, почти всегда уезжают с ощущением, что «к ним относились особенно хорошо».

    Поделиться:

    Вам может также понравиться...

    Добавить комментарий

    Войти с помощью: