Бывший генеральный директор Google уверен, что гигант проигрывает в развитии ИИ из-за удаленной работы сотрудников

Эрик Шмидт, бывший генеральный директор Google, обвинил технологического гиганта в проигрыше стартапам в секторе искусственного интеллекта и OpenAI из-за того, что она стремится к балансу между работой и личной жизнью своих сотрудников. Инвестор-миллиардер заявил, что поддержка компанией удаленной работы привела к отставанию в гонке за искусственный интеллект (ИИ).

Выступая в интервью в Стэнфордском университете, экс-руководитель сказал, что технологический гигант отстает в отделе разработки искусственного интеллекта. Бывший представитель Google беседовал с профессором Эриком Бриньольфссоном и студентами университета, сообщает Moneycontrol.


Примечательно, что Google сделала прорывное открытие в области искусственного интеллекта в 2017 году, но не смогла поспевать за развитием отрасли.

“Они как бы отдали инициативу OpenAI, и даже в последней таблице лидеров, которую я видел, Клод из Anthropic был во главе списка. Я спросил об этом [генерального директора Google] Сундара [Пичаи], но он дал мне не очень четкий ответ. Возможно, у вас есть более четкое или объективное объяснение того, что там происходит”, - сказал Шмидт при обсуждении необходимости Google наверстать упущенное в области искусственного интеллекта.

Объясняя, почему компании не удалось превзойти стартапы в этом секторе, чиновник сказал, что Google уделяет приоритетное внимание поддержанию баланса между работой и личной жизнью своих сотрудников. Позволяя своим сотрудникам продолжать удаленную работу, компания не фокусировалась на победе в этой области, отметил он. «А стартапы, причина, по которой стартапы работают, в том, что люди работают как проклятые», - добавил он.

«Прошу прощения за прямоту. Но факт в том, что если вы все бросите, университет и пойдете основывать компанию, вы не позволите людям работать из дома и приходить только один день в неделю, если вы хотите конкурировать с другими стартапами», - сказал Шмидт во время интервью.

Поделиться:

Вам может также понравиться...

Добавить комментарий

Войти с помощью: